最重要的是这些员工的工资也一直在往上走，比如说生产端的这一些工人，工资从最开始的4000元左右，到现在的6800元。

　　从娃哈哈员工的反应就可以得知，他们现在对这个新上任的董事长，态度已经和过去完全不一样了。

　　看到这一些员工精心为自己准备的惊喜之后，宗馥莉也清楚自己的努力终于得到了他们的肯定。

　　“早些年和她的父亲就已经是朋友了，从她父亲对于他寄予厚望就可以得知，她是绝不会差到哪里去的”。

　　从宗馥莉后来带领娃哈哈所取得的成绩，就可以得知，她并没有辜负父亲当年对自己的这一器重！

　　明明父亲在多年以前就对她如此器重，那为什么刚开始，娃哈哈的这些员工却对她并不是非常认可？

　　“很多员工都觉得他们的生活能够改善，和我有着非常大的关系，他们对我的这种信任，也让我不敢退休”。

　　就在他想要全心全力为娃哈哈发展的时候，2024年的2月25日，让娃哈哈员工感到痛心的事情也发生了，那就是他们失去了自己相当信任的掌舵人。

　　确实还有很多人觉得她实在是太冷血了，面对父亲的离世，竟然一点悲伤都没有。

　　其实真的不是她对父亲没有感情，而是她知道父亲在离世之后，娃哈哈的发展就非常紧张了。

　　如果这时候宗馥莉也和其他人一样，一直沉浸在悲伤当中，那接下来只会让娃哈哈没有很好的方法挺过这一劫。

　　在她看来，这些人对公司是没有一点作用的，与其让这些人把那些努力工作的人的薪资给拿走，还不如让多劳者多得。

　　在这样的模式之下，很多人都会放弃努力，毕竟自己哪怕成为最优秀的那一个，获得工资也和其他百难的人是一样的，这换谁的心里会平衡？

　　宗馥莉在作出相关改革的时候，也主要是为了这些人着想，但很多的老员工却格外的不满意。

　　如果换作是其他普通人，看到自己突然被公司这么多员工给“弹劾”，心中肯定会有些许的慌张。

　　她从来没有想过去动这一些人的薪资，但前提是这些人一定是要真心实意为娃哈哈付出的。

　　等到后来那些真正努力干的人，发现了自己的工资并没有受一定的影响，反而还慢慢的变多了的时候，他们这才终于明白了宗馥莉的良苦用心。

　　她的这种改革对那些努力工作的人而言，绝对是一件好事，但对那些要偷工减料的人而言，就恰恰相反了！

　　等到年底做出成绩的时候，她也并没有亏待那些为公司真正付出的人，直接就给一线员工的工资都直接上调了23%。

　　这时候他们也终于明白，原来宗馥莉从来就不是想要压榨他们的公司，而是想让和他们携手一起把娃哈哈带到一个新的高度。

　　说句实在话，现在这个社会还有企业家如此为自己的员工着想，真的是屈指可数的。

　　那既然如此，为什么刚开始在员工有意见的时候，宗馥莉不把自己真正的目的说出来？

　　她非常清楚，如果刚开始就把自己的想法说出来，总会有那么一些人刚开始就做出一副很努力的模样，等到后面又彻底摆烂。

　　不然怎会是14岁就直接去到美国留学，等到18岁的时候，又成功成为了国际商务领域的一员！

　　她在努力的过程中，直接就把这个工厂的产业链全部都打造了起来，短短一年的时间，净利润就达到了14.7亿！

　　也正是看见闺女有着这样的实力，所以宗庆后才敢把这个重要的位置交到女儿的手中！

　　就在大家对宗馥莉的实力进行肯定的时候，没想到，在2025年的2月份，有关于娃哈哈集团公司打包转让51%股权的消息传了出来。

　　这时，大家在进一步探索的时候，也发现这51%的股权，竟然全都转到了她个人的有限公司手中？

　　如今，娃哈哈更是火到还有人蹭其热度，背靠AD 钙奶推出“AD 钙奶运动鞋”，卖出了400多万的销售额，一度创下短视频销售记录。

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